Hoje, eu irei abordar
um tema muito importante para o sucesso em nossa carreira - o comprometimento!
Muito mais que o comprometimento, o engajamento.
Na etimologia, comprometimento vem do
verbo comprometer e indica que a palavra significa fazer promessa com,
ou seja, empenhar-se, obrigar-se. Uma pessoa
comprometida e engajada é aquela que tem um propósio muito bem definido, se
encontra completamente absorvida e envolvida na sua tarefa.
O comprometimento faz
com que a pessoa não veja o tempo passar, pois a concentração é uma
característica predominante, com foco e direcionamento, sabe exatamente qual é
a sua missão e a meta que precisa atingir ou quem sabe ultrapassar.
Geralmente, uma
pessoa comprometida e engajada percebe o seu trabalho como algo desafiador e
significativo. Isto faz com que psicologicamente sinta-se mais intensa e
entusiamada, além de concentradas e, no aspecto comportamental, é persistente, proativa
e motivada.
Fica visível perceber o comportamento
de uma pessoa comprometida e engajada, pois frequentemente percebe-se uma
pessoa com iniciativa pessoal, adaptável, esforçada e persistente em alcançar
os seus objetivos e os da empresa.
Quando temos um objetivo claro, uma
meta precisa, quando nos é determinado um prazo ou urgência para a entrega ou
conclusão de algo, muitos de nós não medimos esforços com tamanha dedicação, foco
e concentração para a obtenção do resultado e, quando nos deparamos neste
processo, não vimos o tempo passar e, geralmente, alcançamos um bom resultado.
Pense nisso!
Luciana Rondon
