Serviços

• Análise de cargos e salários

• Recrutamento e seleção

   Recrutamento:  É um conjunto de técnicas que tem como objetivo planejar,atrair talentos e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha de profissionais qualificados para ocupar cargos dentro da organização.

  Seleção: É o  processo de avaliação precisa do profissional ,onde será analisado seu  perfil, competências e habilidades, para a ocupação do cargo dentro da empresa.

• Treinamentos e Workshops

  - Melhorar o desenvolvimento profissional e pessoal;

  -Elevar o desempenho dos profissionais nas  funções que exercem na empresa;

  -Aperfeiçoar as habilidades e e atualizar o conhecimento;

  -Qualificar o profissional  e oferecer  oportunidade de desenvolver a sua motivação.

• Planejamento estratégico

  
  É uma metodologia gerencial que permite a organização estabelecer a direção a ser seguida,visando a maior interação com o ambiente externo e interno.

  Dentre eles:

  -Objetivos da empresa;

  -Visão;

  -Missão;

  Valores;

  -Pontos fortes;

  -Pontos de instabilidade;

  -Análise de mercado e

  -Plano de ação.

   

• Palestras Motivacionais

   

• Desenvolvimento de carreira

  O objetivo do desenviolvimento de carreira está na criação de  planos de  desenvolvimento de alto impacto com custos eficientes, tendo em vista uma análise das necessidades e prioridades na carreira a serem desenvolvidas.

• Consultoria empresarial

  
  É um método de trabalho que tem como objetivo :

  -Investigação e levantamento de informações;

  -Identificação  e constatação de causas;

  -Estudo de alternativas viáveis;

  - Indicação de  métodos soluções a serem adotados pela organização;

  -Orientar a criação de condições para sua implentação.

   

   

• Clima Organizacional

  
  A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de trabalho que analisa indicadores da satisfação dos membros  da  empresa em relação a cultura ou realidade aparente da organização, como: políticas de recursos humanos, processo de comunicação, valorização profissional, modelos de gestão, valorização profissional e identificação com a empresa.